基 础 知 识
比重表--理论知识
第一章
劳动经济学
第一节
劳动经济学研究的对象和研究方法
一、劳动资源的稀缺性
资源的稀缺性——
资源的有限性
客观上存在着制约满足人类需要的力量
劳动资源的稀缺性具有如下的属性：
相对性
绝对性
支付能力、支付手段的稀缺性
二、效用最大化
个人追求的目标——效用最大化
企业追求的目标——利润最大化
利润最大化的含义：
生产经营的总收入 – 总费用
差额正值，越大越好
差额负值，越小越好
三、劳动力市场
劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分
劳动经济学的主要任务：
认识劳动力市场的复杂现象，理解并揭示劳动力供给、需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理
四、劳动经济学的研究方法
实证研究方法
特点：
认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑
对经济现象研究所得出的结论具有客观性，可根据经验和事实进行检验。
4个步骤
2.规范研究方法
特点：
以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题
研究目的主要为政府制定经济政策服务
互惠交换不能实现的主要障碍：
（1）信息障碍 （2）体制障碍
（3）市场缺陷
